观点：雇主医保涨价，买单方应敢于拒绝高价

STAT News 观点文章称，2026年美国家庭雇主医保平均保费达28,303美元，五年上涨28%，但雇主普遍把福利设计外包给保险公司和经纪人，很少对高价医院说“不”。 文章举出两类雇主直接议价的例子：Walmart 将重症员工转诊至 Mayo Clinic 等卓越中心并承担差旅费用；CalPERS 对髋膝关节置换设定参考价。文章称，这两种做法都推动高价医院降价。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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