Pioneer发布Q3影响力报告，聚焦行为健康人才

Pioneer Human Services 发布了 2026 年第三季度影响力报告，重点介绍其通过教育资助项目支持员工攻读学位和资质，以缓解华盛顿州行为健康专业人员短缺。该机构称，自 2024 年以来，获得学费资助的员工中有 87% 任职于治疗与重返社会服务部门。 报告还给出服务效果数据：其服务样本的再犯率为 8%，成功转处率达 74%。这些数字来自该机构自行发布的报告。

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还没有足够的连续观测数据，暂不绘制趋势。